business-brainstorming-concept_23-2147506559

10 مزیت دیجیتال مارکتینگ نسبت به بازاریابی سنتی

آشکار است که جهان تکنولوژی ، دیجیتال مارکتینگ و شبکه های اجتماعی تأثیر مشخصی بر رفتار اجتماعی ما و اینکه چگونه تجارت می کنیم دارد . پس عادلانه است اگر بگوییم هر بیزنسی که خودش را با موقعیت جدید هماهنگ نکند، محکوم به نابودی است. البته توصیه من این است که هم زمان با اندیشیدن به تمام امکاناتی که دنیای دیجیتال پیشنهاد میدهد ،آن روش های مفیدی که در بازاریابی سنتی برای شما ، شغلتان و مشتری هایتان همیشه جوابگو بوده است را نیز در ذهن داشته باشید . این گونه می توان تلفیقی از بازاریابی سنتی و مجموعه راهکارهای بازاریابی دیجیتال را برای موفقیت بیشتر در دست داشت ....

ادامه مطلب
fotolia_58804358-pickbubble-full

سازمان وفادار

در دنیای بی رحم و رقابتی امروز، مدام می شنویم که بهترین ها را جذب کنید؛ آن ها را حفظ کنید؛ عذر کارکنان با عملکرد ضعیف را بخواهید و مواردی از این دست. حال سؤال اینجاست ، کارکنانی که بهترین سال های عمر خود را در آن سازمان با عملکرد درخشان به سر برده اند و اکنون به صورت مقطعی و در یک دوره خاص به علت مشکلی افول کرده اند یا بر اثر نزدیک شدن به سال های پایان خدمت خود افت کرده اند ، آیا انصاف است که عذرشان خواسته شود؟ آیا وفاداری فقط مختص به کارکنان به سازمان است؟

ادامه مطلب
forcandidate-5-1

بزرگترین اشتباهات حرفه ای یک کارمند

هر چقدر هم خوب کار کنید و با استعداد باشید، رفتارها و عادت هایی وجود دارند که می توانند شخصیت شما را به کلی نابود کنند. خیلی ساده تر از آنچه بسیاری تصور می کنند موقعیت شغلی یک نفر می تواند برای همیشه تحت تاثیر قرار بگیرد. لازم نیست حتما با لباس خانه سر کار بروید تا وجهه کاری خودتان را نابود کنید، کافی است طی مدتی یک رفتار نادرست را ادامه دهید...

ادامه مطلب
۳۷۷۴۸۶۸۶-۵۲۰x245

مدیران تصادفی چه کسانی هستند؟

مدیران تصادفی کسانی هستند که بخاطر یک تصادف به مدیریت رسیده‌اند! و خصوصیاتی دارند که در همه آنها مشترک است ،در زیر به تعدادی از آنها اشاره می شود: ۱)بیشتر کارکنان سازمان را تهدید می‌دانند و همواره احساس می‌کنند همه می خواهند جایگاه آنها را تصاحب کنند. ۲) تصمیم‌های پراکنده‌ می‌گیرند و روند یکسانی در تصمیم‌های آنها مشاهده نمی‌شود. ۳)بسیار دهن بین هستند. از آنجا که آنها تخصصی در حوزه‌ی مدیریت خود ندارند، معمولاً نظرشان، نظر آخرین فردی است که از اتاقشان خارج شده است...

ادامه مطلب
Business-consulting

نکته‌هایی برای پیشرفت شغلی که کسی به شما نمی گوید!

همه‌ی ما به دنبال پیشرفت شغلی بیشتر هستیم اما همیشه نکته‌ هایی وجود دارد که معمولا کسی به شما نمی گوید اما این ۳ نکته‌ باعث میشه دیدگاه شما نسبت به انتخاب شغل و زندگی کاری کاملا تغییر کند:۱-نیازمندی‌های هر شغل قابل مذاکره‌ است شاید اینجور آدمها رو زیاد دیده باشید که موقع پرداخت قیمت یه محصول با فروشنده سر قیمت صحبت میکنن و تخفیف میخوان. شاید باورش سخت باشه ولی تو اکثر موارد جواب میده. نواح کاگان (کارآفرین امریکایی) به این روش میگه “چالش قهوه”. بطور خلاصه ...

ادامه مطلب
۷ab05ae3-7497-4123-8a72-c2247dff7975

چگونه تعلق خاطر کارکنان شایسته را به محیط کار افزایش دهیم؟

یکی از مهمترین اموری که تیم مدیریتی و در راس آن مدیر ارشد یک مجموعه مجبور خواهد بود در بلند مدت نسبت به کارکنان مجموعه خود اتخاذ کند حفظ نیروهای انسانی شایسته و در واقع توانمند سازی ،آموزش و بهینه سازی کادر اجرایی مجموعه تحت مدیریت اوست در ادامه به بعضی از مهترین سیاستهایی که لازم است تا در مسیر حفظ نیروی انسانی ارزشمند پیش گرفت پرداخته شود اشاره خواهد شد.۱-روی ساختن رابطه‌ی مربی‌گری با کارکنان تمرکز کنید تا پیوند عاطفی آنها با سازمان را افزایش بدهید.۲-محکم و منصف باشید....

ادامه مطلب
۲۹۷۷۴_۹۰۷

درآمدهای حقوق که از پرداخت مالیات معاف است

ماده ۹۱ قانون مالیاتهای مستقیم درآمدهای حقوق به شرح زیر از پرداخت مالیات معاف است: ۱ - رؤسا و اعضای ماموریتهای سیاسی خارجی در ایران و رؤسا و اعضای هیأتهای نمایندگی فوق العادهٔ دول خارجی نسبت به درآمد حقوق دریافتی از دولت متبوع خود به شرط معاملهٔ متقابل و همچنین رؤسا و اعضای هیاتهای نمایندگی سازمان ملل متحد و مؤسسات تخصصی آن در ایران نسبت به درآمد حقوق دریافتی از سازمان و مؤسسات مزبور در صورتی که تابع دولت جمهوری اسلامی نباشند...

ادامه مطلب
۱۳۹۴۰۷۱۶۱۲۱۸۱۶۹۱۳۶۲۵۹۸۲۴

جام جهانی فرصت یا تهدید؟

این روزهای فوتبال و هنر تبدیل تهدید به فرصت جام جهانی روسیه قرعه کشی شد و خوشبختانه ما در آن حاضریم: در گروهی موسوم به گروه مرگ.از دید مدیریتی، گروه مرگ یعنی شرایطی پر از تهدید. از دید استراتژیست ها گاهی چنین شرایطی نه تنها...

ادامه مطلب
۱۳۱۱۲۸۰۲۴۰۵۸۹۱۴

تصویر مدیری توانمند را با ظاهرتان بسازید.

آیا می دانید که طبق شیوه ی رفتار و نوع لباستان، چه تصویری از خود در نظر دیگران به نمایش می گذارید؟ زبان بدن مثبت، این اطمینان را در مدیرتان مافوق ایجاد می کند که شما قادرید وظایف خود را به خوبی انجام دهید. کارکرد لباس و وضعیت ظاهرتان نقش مهمی ...

ادامه مطلب
images

اعمال نظر مستقیم مدیران عالی در امور پایین دستی سم مهلک مدیریتی

چند سال قبل عضو هیئت مدیره مجموعه ای بودم که نزدیک ۱۳۰ نفر پرسنل داشت ،پرسنل و مدیران میانی که دست بر قضا از بهترین و مجربترین هایی بودند که نویسنده در طول سابقه کاری خود با آنها سر و کار داشت ،البته پرسنلی که طبیعتا هر کدام در آغاز هر روز خواسته ها و تقاضاهای مختلفی داشتند ،البته این از اقتضائات کار و جزو لاینفک آن در هر مجموعه ای است ،اما متاسفانه مدیر عامل مجموعه عادت ناپسندی داشت ...

مجید ضیایی پرور
ادامه مطلب

۱۱ اشتباه مرگبار مدیریتی که باید از آنها دوری جست !

حتما شما هم تا کنون با کسانی که به دلیل اشتباه محاسباتی که در ارزیابی شرایط کار خود انجام می دهند و ظرف مدت کوتاهی از شروع تجارت خود به قهقرا سقوط میکنند و مجموعه کاری و شرکای تجاری خود را نیز به ورطه نابودی می کشانند برخورد داشته اید .در این مقال سعی می شود به چند مورد از این تجربه های ارزشمند مدیریتی پرداخته شود امید است برای شما خواننده گرامی مفید واقع شود...

مجید ضیایی پرور ،17آبانماه ،1396
ادامه مطلب
۱۴۹۰۳۵۹۲۷۸

تناقض گویی و پاراکس رفتاری مدیران!

یکی از نکاتی که اعتبار مدیران را در مقابل کارکنان به شدت تهدید میکند و باعث معضلات فراوانی در پروسه مدیریت او می شود تناقض گویی و پارادوکسهای رفتاری مدیر ان است گفتن یک سخن و رفتاری درست عکس آن اعتقاد نمایشی و تظاهر به یک رفتار خاص بدون اعتقاد قلبی...

مجید ضیایی پرور
ادامه مطلب
Problem-Solve-762x360

هفت مهارت رهبری که اکثر مدیران فاقد آنها هستند!

نشریه فوربس به هفت مهارت و ویژگی رهبری اشاره نموده که اغلب مدیران، فاقد آن می‎باشند مهارتهایی که مدیران برای ارتباط بهتر و موثرتر در محیط کاری بدانها نیازمندند ،خیلی از مواقع می توان بسیاری از مشکلات درون سازمانی را با بازتعریف خیلی از مفاهیم برای مدیران و کارکنان حل کرد که در ادامه به بعضی از مهمترینهای آنها که متاسفانه خیلی از مدیران ما هم اتفاقا فاقد آنها هستند به نقل از نشریه فوربس اشاره خواهد شد...

ادامه مطلب